#393 Mức lương 20 triệu là "siêu thấp luôn á"?!?

"20 triệu là lương siêu thấp luôn á"?

"Mình 2k5 mới xin việc lương đã 84 triệu"

Đúng vậy! Các bạn trẻ từng làm việc với tui, cũng có bạn 2k mấy thôi lương đã 50, 60 triệu, thậm chí cả trăm triệu. Nhưng đó là số ít, thuộc dạng thiên tài và là người chịu rất nhiều những trách nhiệm, những áp lực nặng nề.

Theo khảo sát của Falmi (TP.HCM, 2021–2024) trên 144.000 ứng viên người lao động và 285.000 vị trí tuyển dụng:

Trên 30% mong muốn nhận mức lương trên 20 triệu.

Nhưng thực tế, chỉ khoảng 9.8% vị trí thực sự trả lương ở ngưỡng này. (Nguồn: Falmi, Human Resources Online, Báo Thanh Niên, vnexpress.net, ManpowerGroup Việt Nam).

Employstatistic thống kê mức lương trung bình toàn quốc chỉ khoảng 14.9 triệu đồng. Ngay cả chuyên gia có 3–5 năm kinh nghiệm mới đạt được mức 15–25 triệu, còn cấp quản lý thì mới cao hơn.

Tui không biết bạn trong bài post này lấy con số "trung bình" 20 triệu đó ở đâu, là sự thật từ bạn, hay bạn giỡn, hay bạn bịa, hay bạn có ý đồ gì khác? Nhưng việc coi nó là bình thường, thậm chí có bạn coi nó siêu thấp ít nhiều tác động tệ với những bạn khác. Hơn 1 triệu lao động thất nghiệp, tỉ lệ cao ở thành phố lớn, rất nhiều bạn trẻ tui thấy khi bước vào ngưỡng cửa của công việc đầu tiên, thứ hai đang vật lộn (chuyện này là bình thường, ai cũng vậy thôi): chưa biết mình là ai, công việc phù hợp với mình là gì, thậm chí không tìm được 1 công việc đúng mong muốn mà phải làm tạm ở 1 chỗ nào đó để cho đủ sống. Vậy những câu nói kiểu kiểu như vậy, phải chăng là đang vô tình tạo những kì vọng, những áp lực (rõ ràng là không đúng) lên số đông và gây ra những hiệu ứng tiêu cực lên tâm lí và hành vi của mọi người?

Chưa kể, nó khiến chủ mới cũng hoang mang! "Tiền đâu mà trả cho nhân sự". Có một điều mà tui chưa nói, cái bạn mà mức lương trăm triệu mà tui nói ở trên, bạn kiếm về cả chục tỉ cho công ty! Vậy thì bạn xứng đáng mức lương đó chớ! Quan trọng là win win thôi.

Vậy nếu budget mình chưa có nhiều vậy làm sao giữ chân nhân sự trong giai đoạn này, tui chia sẻ trong tập podcast này, mời các chủ lắng nghe và cho tui góc nhìn nhé!!